La réunion, mardi 13 mai à Saint-Jean-de-Chépy (Sud-Grésivaudan), promettait d'être belle. L'aile marchante de La Poste, comprendre les conseillers financiers, unie pour une journée d'information/mobilisation.

Sauf qu'une notable partie d'entre eux a refusé d'entrer, préférant peaufiner avec les organisations syndicales une liste de revendications qui sera mise sur la table d'une prochaine réunion, promise par la direction pour la semaine prochaine.

"Harcèlement managérial, "Heures supplémentaires non payées", "Non respect de l'équilibre vie familiale/vie professionnelle"... Les reproches sont lourds et les conseillers financiers isérois de La Poste ont été, mardi 13 mai, nombreux à répondre à un appel à la grève de la CGT, Sud et FO.

"Ils sont environ 180. Mardi, 85 d'entre eux ne sont pas rentrés et parmi les 75 qui l'ont fait, beaucoup ont signé la pétition. Le mouvement est fort, très fort même quand on sait que ce sont des personnels plutôt isolés, avec un turn over important et qui relèvent pour 80 % du droit privé (ce ne sont pas des fonctionnaires)", a relevé FO (majoritaire à La Poste/Isère).

"Pour nous, tout fonctionne de manière normale"

Chiffres constestés la direction de La Poste s'exprimant par la voix de sa directrice Isère des ressources humaines qui a ajouté : "Nous avons rencontré les organisations syndicales dans le cadre du dépôt du préavis de grève et avons demandé des éléments précis. Nous n'avons à ce jour aucune remontée". 

"Pour nous, tout va bien et fonctionne de manière normale", a-t-elle enchaîné avant d'indiquer que les méthodes managériales relevaient d'un référentiel national, de même que le système de calcul de la partie variable de la rémunération. 

Quant aux syndicats, ils ont fait savoir qu'ils attendaient de voir le résultat de la réunion promise et qu'ils avaient mandat pour envisager une autre journée de grève, début juin. 

Publié dans : , Social/Solidarité

Tags : grève La Poste social

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