Pour le travail, c’est comme au poker : pour voir, il faut payer. Pour voir l’entreprise de l’intérieur, il faut mettre sur la table du temps, de l’énergie, des compétences et même produire, protégé par l’hypocrisie d’une loi indigente. Le tout achète une première expérience professionnelle. Bref, il faut faire un stage. Mais au fond, sommes-nous sûrs que c'est le passage obligé ?

Réponses au fil du dossier.

Photo Henri Porchier

Marc Pariset, directeur départemental du Travail (service d’État) est direct: "La pratique de la césure (une année sans cours) conduit les étudiants à être stagiaires pour de longues durées, dans des conditions s’apparentant parfois à l’emploi de main d’œuvre à faible coût alors qu’elle est qualifiée même si elle est encore en formation".

Certes, la majorité des stages se passent bien mais "le stage est un sujet sensible. Nous savons qu’il y a des dérives. Nous voulons éviter que le phénomène s’amplifie".

"Le stage c’est bien. Correspondre à la demande du marché, c’est mieux", souligne Emmanuel Bréziat, délégué du Médef Isère. Interview.