| "Les entreprises sont à la recherche de jeunes" |
"Le stage c’est bien. Correspondre à la demande du marché, c’est mieux", souligne Emmanuel Bréziat, délégué du Médef Isère. Interview.
Faut-il avoir fait des stages pour trouver un premier emploi ? "C’est un peu le discours convenu. Mais aider ses parents dans leur boulot, c’est aussi un contact avec la vie professionnelle. Tout comme un job d’été. Si un diplôme est reconnu, le jeune trouvera un boulot qu’il ait fait ou non un stage. La question est celle de l’adéquation entre la formation et les besoins du marché." Que gagne l’entreprise à prendre des stagiaires ? "Un stagiaire peut être chronophage ! Mais les entreprises sont globalement à la recherche de jeunes à recruter. Et puis les adultes, les parents qui travaillent ont conscience qu’ils doivent montrer ce que sont les métiers." Que faire pour améliorer l’accueil des stagiaires ? "Il faut un minimum de projet pégagogique et une convention tripartite stagiaire/entreprise/organisme de formation. Il faut aussi un accueil structuré, des objectifs précis et un maître de stage." Est-il normal que les stages soient si peu rémunérés ? "Beaucoup d’entreprises donnent plus que le minimum. Mais au bout du compte, est-il plus important d’être mieux rémunéré pendant six mois ou d’être recruté par l’entreprise?"
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